より具体的な対策方法を知りたい – HR OnBoard ヘルプ

HR OnBoardは、言わばメンバーの危険信号を察知する「体温計」の役割です。

エン・ジャパンでは、HR OnBoard(＝体温計)で見えてきた課題に対処するサービス(＝お薬)をご用意しております。

ご興味ある方は、ぜひお気軽に事務局までお問い合わせください。

〇人事の方よりよくいただくお悩みの一例〇

「ひとりひとり性格や考え方が異なるので、より効果的なフォロー方法を知りたい」

「ある程度は入社者自身で解決してもらいたい・・」

「受け入れ側の上司の言動やスタンスを改善する方法はないでしょうか・・・」

「入社後のギャップや上司との関係性が原因で雨になってしまう傾向があるようです・・・」

・・・・・・

それぞれのお悩みに応じてご提案いたします。まずはお問い合わせください。

【サービスの一例】

○エンカレッジ　オンライン　早期活躍コース
　https://en-college.en-japan.com/onboarding/