下記のポイントを実践することで、アンケート回答率を高め、
ホンネの回答を引き出すことができるようになります。
＜POINT1：入社者に対して、HR OnBoard導入を事前に伝えておくこと＞
◆アンケート回答内容を確認し、フォローを行う担当者が直接、
入社者への説明を行いましょう。
＜POINT2：回答に対して何らかのアクションを行うこと（放置しない）＞
◆回答に対してリアクションがないと、
次月以降の回答意欲が下がるだけでなく
会社に対してのマイナス印象に繋がる可能性があります。
◆アラートが出たメンバーへのフォローだけでなく、
アラートが「問題なし」だったメンバーにもメール等で返答をしましょう。
◆フリーコメントの記載内容を踏まえたリアクションを心がけましょう。