主に下記の3点をお伝え頂ければと思います。
■導入目的
例：入社後に長く活躍してもらうために、困り事などを簡単に連絡できるツール（HR OnBoard）を導入します。
■運用の流れ
例：毎月1日にアンケートが来るので、毎月10日までに回答をお願いします。
■アンケート回答内容の閲覧者
例：アンケートの回答内容は○○（運用担当者など）が確認します。本人の了承なく上司に共有することはいたしません。
※下記アドレスからアンケートが配信されます。受信できるようご案内ください。
info@on-board.io