フォローができるか不安です。どのようにしたら良いでしょうか。 HR OnBoard サポートチーム 2018年08月21日 04:51 更新 これまでも調子のあまり良くなさそうな社員がいたら声をかけたり、話を聞いたりしていたのではないでしょうか。まずはそういったフォローから始めてみましょう。 関連記事 回答結果のエクスポートはできますか? 管理者アカウントと追加アカウントの違いは何ですか? 入社者は自分のコンディションがわかるのでしょうか。 登録した入社者が入社後1年間経った場合、回答結果は残りますか? リマインドメールが送られている期間に回答者の勤務状態を変更したらどうなりますか?