人事担当者必見！お役立ち情報

はじめに

• CareerSelectAbility®（キャリアセレクタビリティ）

早く組織に馴染むために

• 失敗しないための秘訣は「How to live」
• 交流ランチで相談しやすい関係を作る
• 周りを真似ると早く馴染める
• 成功体験は一旦忘れると上手くいく
• ネガティブ発言を控え、良い関係作りを
• 「How to live」に苦戦している時は内省を

さらにパフォーマンスを高めるために

• 自分が期待されていることを正しく把握する
• 多くの人が直面する壁は予告しておく
• 自らアドバイスやフィードバックを求める
• 社内のネットワークを作り、活用する
• 現状に満足せず、積極的なチャレンジを！
• 仕事の価値や意味を認識すると活躍実感が高まる

入社者をサポートする制度や仕組み

• 情報の一元化で、入社者が探す時間を短縮する
• 研修やオリエンの動画化で業務効率を上げる
• 経営幹部とのセッションで入社者の意欲を高める
• 入社初日の歓迎ランチを忘れないための仕組み化
• 週1回のメンター面談で入社者の不安を解消する
• 評価制度の運用で入社者のパフォーマンスを向上